满意的Offer
其实自己挺幸运的。一念之下选了一门一个客座教授的课，一念之下决定上课多和他讨论，一念之下决定每次下课都给他share自己的经历以及展现自己的能力。结果，还没等到我自己开口，他自己就先提出让我给他简历了。在他的介绍下，我与现在这个公司的CEO开始了第一次谈话。接着是和VP的面试。最后，直到昨天，跟HR谈了谈后，正式收到了自己满意的Offer，今天就签下了。虽然先是实习，真是很满意了！我只想对所有人说，永远不要觉得某件事是多余的。Any tiny things make differences!
以下一段是拿到Full time工作当天写的一段话：
一个半月前开始在加州San Jose一家High frequency algorithm trading firm开始实习，但同时也在积极找别的机会。周四接到另一家LA的公司合伙人的电话，基本是想我过去了，下周谈细节。结果周五现在实习的公司的VP突然把我叫出去，我还紧张了一把，以为知道我面别公司，结果，他告诉我公司要留下我做full time。呵呵。当时心还乱了一下，因为一切变化好像太快，前一天还想着去LA，今天就估计要留下来了。不过，还是很开心。
恩，引用的目的是大概给大家一个我当时找工作最后时刻的状态和最终着落。现在我还在这家San Jose的公司工作。
我觉得在美国找工作的中心思想应该是，Any tiny thing makes difference!
除了自己本身硬件经历的提高外，我认为较重要的是对美国找工作的方式的适应，以及敢于be different，敢于创新。详细说说吧。
首先，硬件条件。
这个许多人觉得是定了的，无法改变的，其实不然。除了润色简历，把自己经历写得更专业外，其实你的简历在一年之中还是能提高很多的。在学校不怕碰钉子，积极寻找RA，TA机会；争取发表些论文等等，这些都能起到帮助。另外，建议大家没事踏实学学计算机编程，学学C++/C，Python。把这些往简历上一写，也许提高的不只是一个level。
第二，利用好学校的资源。
我相信大部分学校的CMC都会有Work shop，都有帮忙指导及修改简历，cover letter的，所以，一定要利用好这些东西。特别是cover letter，很多人都忽视了它的作用。其实，它甚至比简历更重要。还有图书馆有许多资料啊，数据库啊，都对工作有帮助的。
第三，明确的目标。
开始找工作后，一定要有明确的目标，知道自己真正想干什么工作，只有这样，你的简历才会被自己修改得更真切，更贴切，你的cover letter才会真正写得感人。回顾自己刚来美国时的找工作历程，觉得这一点做得很不好，是个好雇主就投，Cover letter基本就是改个称呼，所以，失败其实在所难免。相反，后来，自己锁定了high frequency trading这个领域，投起简历来都更有信心了。只有你自己真正爱做这个，你才能让你的雇主感觉到你是个合适的人选！
第四，Networking.
Networking is a pro.在现在失业率很高的金融行业找工作，network的作用越来越大。相信大部分人刚从国内过来都不能好好体会这个，包括之前我在内，所以，我想仔细说说。这边的networking和国内还是很不同的，大概的流程就是，你和别人保持好关系，通过能力来证明给对方看你是良好的，最后别人愿意帮你或者推荐你。首先，是你的学院的校友，学校的校友。我相信每个美国大学都有很好的校友系统的，里面的人都是你的资源。刚来就应该开始试图联系校友。again，不要怕碰钉子，和他们保持好关系，到时候到了要投简历的时候，别人帮你投递和你自己海投差别可不是一般的大。即使你联系的人不是什么牛人，他或许也能介绍相应牛人给你。总之，只要有可能有一点帮助的事情都不是多余的。
其次，你的教授们，特别是一些外请的客座教授。如果你有明确的目标，那就不要犹豫。抓住一切机会表现自己，多表达自己，说不定会有意外收获。我现在的这个实习就是如此。别人可能仅仅是上课，可是我每次上课前都会去和教授讨论。下课后留下问问题。还主动约时间给他私下做presentation来讨论自己的研究和兴趣。结果是没等我开口他就要我简历了。不要送礼，不要给钱。这些方式在美国是有效行不通的。我后来为了感谢我教授叫他出去吃两次饭，都打算是我请他，结果都是他请我……再次，好好利用linkedin。这个东西是很强大的。我LA的工作就是从这上面开始的。大部分的职业人士都会有这个账户，在上面你可以搜寻自己目标公司的人，然后主动给他们发信，内容大概就是，自己对这方面工作很感兴趣，问对方能否给个Email或者电话有空多聊聊。成功率其实不会很低，甚至不低于联系自己的校友。然后，即使，最后别人不帮你投简历，你也肯定了解了许多该公司的信息，在你Cover letter上好好写写细节，差别很大！最后，好好把握一切career fair。另外即使开始实习和工作后，也要积极和员工老板networking！
第五，大胆！Be different
美国就业竞争是很大的，除了跟本土的美国人竞争外，你还要跟每年成千上万的留学生竞争，所以，如何stand out是很关键的。以上说的networking,目标，硬件等，其实都可以帮助你stand out，可是除了这些，你还要想尽一切办法来达到**效果。你的简历写得再出彩，别人不看你也没办法。不要觉得公司都至少会看一眼你简历！所以，你的正式Cover letter，以及你把自己简历发过去时的那封email，就很重要。一定不要怕being aggressive和different。投简历的时候，除了投给HR，再想想别的方法。在给别人展现自己时，多想想一些创新的方法。
