职场中没有完美的公司，也没有完美的老板，甚至你的主管也不是会什么大牛，不过，我看过的职场成功人士遍布公司的各个岗位，他们从没有抱怨过这个社会，这个公司，甚至身边的同事，相反的，他们每一个人都是搞定客户、老板、同事的专业老师。
 
CFA考试
 
　　在帮助高顿学员，找到合适的职业发展道路时，也会把这些职场成功人是的经验分享给他们。往哪里走很重要，怎么走也很重要。
 
　　1、学历只在找第一份工作时有用
 
　　不管是北清交，还是美国回来的常春藤，学历给你的意义往往只体现在第一份工作上。当你买入职场，所有人看中的只是你的工作表现和工作态度。
 
　　换句话说，当你寻找第二份，甚至第三份工作的时候，如果你能拿出手的东西还是学历的话，是不是说明你的工作表现有点问题呢？妥善规划自己的每一段经验，让每一个过程都是你的加分项，这就是**的职业规划。好的大学只说明，你很会高考。
 
　　2、认真工作，你就赢了办公室8成以上的人
 
　　这话有点像老板说的，但是这也是残酷的事实之一。努力认真不代表一定会成功，但从机率的角度来说，我认为还是有相当的正相关的。而什么叫做认真呢？利用下班时间，精进工作上所需的技能与知识是个很好的开始。
 
　　办公室里同样有“二八法则”，认真工作的人约有20%。不少人因为薪水和奖金选择是应该认真工作，还是混日子，这是个典型的错误。你的薪水是因为你的工作认真才涨上去的，并不是因为薪水高你才要认真工作。
 
　　3、和同辈建立友好的关系
 
　　人脉关系的重要性在今天的职场里怎么强调都不足为过，但是建立人脉关系本身就是一门学问。
 
　　吃个饭，交换过名片并不代表别人就是你的朋友了，其实你有几斤几两，有经验的人一眼就能看穿，与其攀龙附凤，不如选择身边的同辈下手，这样更容易建立自己的人脉圈，也会更踏实。不要嫌弃你身边坐着一个小职员，没准明天他就是个经理或者主管，长期的人脉投资更有价值。
 
　　4、接受失败，但是不要把失败当做借口
 
　　害怕失败不敢尝试新东西，或者对待失败一副无所谓的样子，这两种态度都是错的。谁的工作也不会一帆风顺，巴菲特也有“看走眼的时候”。
 
　　当自己的工作失败，要勇于承认它，接受它，总结教训比担心被骂要有用的多。要知道，没有人的成功理所当然，都是一步步走出来的，永远选择没有风险的路，那么你就没有办法进步。金融行业**的经验就是风险与收益并存。当然，如果不把失败当回事，大不了换个公司就行了，我至今还没看到哪个成功人士有过这样的想法。
 
　　5、跳槽是个好选择，但是不要只考虑薪水
 
　　当工作上遇到发展瓶颈，跳槽是个好选择。坦率的说，金融行业的很多人都是通过跳槽实现薪水翻倍和职位晋升，不用觉得不好意思把跳槽当做职场忌讳。
 
　　不过，跳槽这件事，千万不要只被眼前看到的薪资差距迷惑，你是要去工作几年甚至几十年，而不是只为了挣一个月的薪水，有没有发展前途，有没有好的工作氛围，能不能使人进步，这才是你要考虑的问题，薪水比原来高出3成就是可以接受。
 
　　6、要么三个月就跑路，要么坚持三年
 
　　当我看到有些朋友三年换了7、8个工作，我会不自觉的摇头叹息。换工作换得太频繁，一来很容易在未来的雇主心中建立一个不踏实的形象，二来也会让自己没有建立职场战绩的机会。
 
　　当然，如果能在一家公司坚持工作几十年，这真的很让人敬佩，不过，如果你进入一家公司，发现自己根本无法适应，那么就尽快离开，不要浪费时间，否则请至少做满2、3年的时间，真正学点东西。那种工作时间不长不短，是对你未来的职场生涯会变成扣分的经历。
 
　　7、不要停止学习，也不要迷信流行语
 
　　“认真你就输了。”这是一句流行语，但是我在第二点就提出了认真工作的重要性。“世界这么大，我想去看看。”这也是一句流行语，但是把这句话当做辞职理由的朋友，估计还在投简历。“90后面临中年危机。”这种流行语明显就是噱头，90后不会有危机，真正的危机是，五年后的你，跟现在的你有效一样。
 
　　在这个很快变迁的时代，能力得不到提升意味着可以承担的工作机会变少。锁定一个跟你的工作高度相关的领域，深入学习，成为这方面专业老师，这才是你要做的事情。举个例子，想要做基金经理，你就要每天读懂市场，了解政策和金融知识的发展，考一张权威的CFA证书。

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　　8、重视你的承诺，张嘴就来的人没好下场
 
　　首先回答一个问题：“你愿意跟不守承诺的人交朋友吗？”
 
　　人**的价值就是信用，但是信用又很难建立，当你知道这个人答应你的事情一定会做到，你有效不用担心他会忘掉、欺骗或者随便对付一下，这种感觉棒呆了。
 
　　不过，如果是你要答应别人，你会遵守自己的承诺吗？这是个很值得思考的问题，如果做不到，就不要许诺，如果答应了别人，就不要有损你的信誉。建立信任需要千万次的实践，破坏它，一次就够了。
 
　　9、不要小看任何人，包括你自己
 
　　仔细观察一下，你就会发现身边有不起眼的同事，每天做着很基本的工作，看上去不会有出头之日。还有种人“似乎什么都懂”，聊点什么话题他都像个行家一样，但是你心知肚明他就是个嘴炮，没啥别的能力。
 
　　无论什么样的人，都不要小瞧他，哪怕是路边的乞讨者。每个人都有自己的价值，这不是鸡汤，是很现实的问题，我就见过很多人看上去不求进取，但是业余时间保持学习，直到升职加薪，我才所反应过来，想起一句名言：你的身边有下一个牛顿，当然也可能是下一个马云。
 
　　不笑看别人，不是要把自己当笨蛋的意思。对自己有信心绝对是件好事，一个没有自信心的人通常很难在职场上有所成就。但有自信这件事，常常会带着一个副作用，就是觉得只有自己最懂，这个时候自信就变成了自负。
 
　　基本上，这9点自己有深刻的体会，希望这个分享，能够对更多人的职场生涯有帮助。