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高顿CFA与前程无忧达成全面战略合作

作者:admin 整理 CFA® 2017-11-30 13:30 来源:互联网 CFA® 打印 
  亿欧网8月15日讯,全球财经教育品牌“高顿教育”方面向亿欧透露,其与中国人力资源服务商“前程无忧”于近日达成战略合作,双方将在职业教育、企业培训和专业人员就业等领域进行全方位深度合作,在财经领域提供更好的培训和求职机遇。
 
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  高顿教育成立于2006年,是全球专业的财经教育品牌,立足于财经教育事业;十年来高顿教育已累计服务超过36000家企业,培训学员超过300000,注册用户超过2000000。高顿教育通过旗下高顿财经、高顿网校、高顿财税等产品,不仅提供财经培训,还提供实习、游学、就业、再教育和高端财经人脉拓展等帮助贯穿财经人才职业生涯的生态系统。
 
  前程无忧首席运营官简思怀表示,高顿教育“提供的不止是一堂课,而是贯穿一生的价值”的理念与前程无忧的理念不谋而合。在终身财经教育理念的指导下,高顿教育可以负责一个财经领域的新人——从职业规划,到专业技能的塑造,到之后的继续教育——完成整个职业生涯的打造,而前程无忧提供的招聘、测评和培训、人事外包和薪酬调查、人力资源调研等一揽子解决方案,也贯穿了企业从人才招聘、录用到人才发展培养,事务外包和专业咨询的全覆盖。
 
  高顿教育联合创始人李珂表示,职业教育与求职就业密不可分,高顿专业的财经教育内容和培训服务,可以帮助前程无忧在财经招聘细分领域开展业务,帮助财经求职者和企业实现更好的价值匹配。作为中国目前人力资源服务提供商,前程无忧海量的B端和C端资源,可以为高顿实现战略性流量导入,并帮助高顿进一步打造“终身财经教育生态系统”。
 
  此次高顿教育和前程无忧的战略合作,实现了财经人才的培养与职业发展的无缝衔接和整个行业的多方共赢,高顿将为更多的财经人才提供专业的财经培训,前程无忧将为专业财务人员提供更多的职业机会,而企业用户也将获得更多高质量的财务人员和财务培训方案。李珂表示,“高顿始终把满足学员需求,抓住学员痛点放在首位,提供给财经人才不仅仅是知识,还有做好职业化能力的提升。”对于财经人才而言,掌握专业的财经知识是首要任务,而运用知识的途径必然是未来的工作岗位。
 
  据了解,2015年,高顿获得了新东方的千万美元A轮战略投资,高顿方面表示引入新东方作为投资方,高顿教育更加看重的是与新东方能够达成的战略合作。首先是在线教育上的合作,依托新东方的在线教育平台,能够实现为高顿网校进行导流。在客户群上,两个行业的巨擘本来就是有重叠的,而两者的课程,也能起到一定的互补作用。此外,新东方有全国的教育资源,场地、师资、管理方面经验丰富,也是高顿走向全国所需要。结合此次与前程无忧的战略合作,不难看出,高顿正在围绕“终身财经教育”生态进行产业上下游的布局,构筑战略性教育产业链。
 
  目前高顿教育正在进行B轮融资中。据了解,高顿的B轮融资也会是战略融资的形式,高顿方面表示这个还是出于对高顿教育未来的战略布局所考虑的,其寻求的投资方,还是希望有更多业务上的合作互补,双方都能在各自领域助推向更好更尖端的未来,同时作为高顿来说,把财经教育产业链能够打造的更完善。
 
  北京商报讯(记者钱瑜郑艺佳)昨日,前程无忧宣布与高顿教育建立全面战略合作伙伴关系,双方将在职业教育、企业培训和专业人员就业等领域进行全方位深度合作。继智联招聘后,职业教育领域再迎来一员招聘大将。
 
  据介绍,高顿教育成立于2006年,是目前国内的财务培训机构,主要为企业和个人提供财经教育内容和培训服务,于2014年12月获得新东方3500万美元A轮融资。截至目前,高顿教育已累计服务超过3.6万家企业,培训学员30万名,线上注册用户突破200万人。
 
  据了解,目前高顿教育正着手建立终身财经教育生态圈,涵盖财经学习、实习、游学、人脉等多个方面。高顿教育联合创始人李珂表示,前程无忧将会提供B端和C端资源,为高顿导入流量,从而促进财经教育生态圈的建立。前程无忧首席运营官简思怀进一步表示,高顿教育可提供职业规划、专业技能塑造、继续教育等整个职业生涯的打造,前程无忧则提供招聘、测评和培训、人事外包和薪酬调查、人力资源调研等一揽子解决方案。
 
  目前,前程无忧已于2015年收购了应届生求职网,成立无忧人才网和蓝领事业部,意在提供差异化服务。此次与高顿教育合作,将进一步落实前程无忧在细分领域上的布局。招聘与职业教育密切相关,前程无忧并非第一家进驻职业教育的招聘机构。2014年,智联招聘上线职业教育品牌智联教育,并与达内科技展开合作。目前智联教育提供的课程包括线上和线下,多面向B端,以企业管理为主。但就财报来看,教育业务并未给智联招聘的营收带来太大帮助。2015财年,智联招聘总净收入为2亿美元,在线招聘占据83%,来自其他服务的营收仅为3560万美元。
 
  有业内人士表示,招聘类网站向职业教育拓展顺理成章。一方面是目前职业教育有政策红利,另一方面也有助于招聘网站吸引B、C端用户。但招聘平台往往缺乏教育基因,与职业教育机构合作是选择。
 
  中国人力资源服务商前程无忧宣布与——高顿教育集团建立全面战略合作伙伴关系。双方将在职业教育、企业培训和专业人员就业等领域进行全方位深度合作。
 
  首席运营官简思怀女士表示高顿教育“提供的不止是一堂课,而是贯穿一生的价值”的理念。在终身财经教育理念的指导下,可以负责一个财经领域的新人——从职业规划,到专业技能的塑造,到之后的继续教育——完成整个职业生涯的打造,而前程无忧提供的招聘、测评和培训、人事外包和薪酬调查、人力资源调研等一揽子解决方案,也贯穿了企业从人才招聘、录用到人才发展培养,事务外包和专业咨询的全覆盖。
 
  职业教育与求职就业密不可分,专业的财经教育内容和培训服务,可以帮助财经招聘细分领域开展业务,帮助财经求职者和企业实现更好的价值匹配。作为中国目前人力资源服务提供商,海量的B端和C端资源,可以为高顿实现战略性流量导入,并帮助高顿进一步打造“终身财经教育生态系统”。
 
  前程无忧2015年完成了对应届生求职网的收购,同时成立了无忧人才网和蓝领事业部,旨在为不同的人群提供有效、差异化的服务。近年来,在测评、个人征信、人脉网络等方向上也有积极的资本投入。
 
  如同高顿教育集团认为“教育不同于其他商业形态,这是一个需要积淀的领域,而不是一个靠突飞猛进就能一日千里的领域”,首席运营官简思怀说“工作是人生长期的、重要的部分,需要时间和经验的积累,需要持续的学习和不断修炼。”以当下知识技能不断更新的环境下,工作不仅是教育成果的体现,教育也贯穿了工作的全过程。此次前程无忧和高顿教育的战略合作,是对财务人员的培养与职业发展进行了无缝链接。向专业财务人员推荐更多的职业机会,企业用户也将获得更多高质量的财务人员培训方案。

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