11月14日,上海证券交易所(以下简称上交所)发布了秋季招聘启事,包括校园招聘、社会招聘和实习生招聘。
关于上交所的背景后面会交代,不过懂点金融的人其实都知道,绝对是最理想的金融就业目标机构之一。
在仔细阅览了关于上交所的招聘启事后,高顿君想,无论对于在校大学生来说,还是对于社会金融从业者来说,持有一个CFA证书究竟有多重的含金量已经不言而喻。
不信?那么高顿君就和大家一起来看看,作为颇具专业性的上交所,对于人才招聘的需求究竟是什么样的...
上海证券交易所简介
上海证券交易所成立于1990年11月26日,同年12月19日开业,致力于创造透明、开放、安全、高效的市场环境,其主要职能包括:提供证券交易的场所、设施和服务;制定和修改证券交易所的业务规则;审核、安排证券上市交易,决定证券暂停、恢复、终止和重新上市;提供非公开发行证券转让服务;对证券服务机构为证券上市、交易等提供服务的行为进行监管等。
经过28年的快速成长,上海证券交易所已发展成为拥有股票、债券、基金、衍生品四大类证券交易品种、市场结构较为完整的证券交易所;拥有可支撑上海证券市场高效稳健运行的交易系统及基础通信设施;拥有可确保上海证券市场规范有序运作、效能显著的自律监管体系。依托这些优势,上海证券市场的规模和投资者群体也在迅速壮大。
而作为如此权威的一家金融单位,在招聘上一直保持较为开放的姿态,这也意味着其招聘信息必然引来无数求职者趋之若鹜,因而任职资格的高门槛必不可少。
高顿君在仔细浏览了上交所的招聘需求后发现,其招聘的大多重要岗位,均对持有CFA、CPA、ACCA等证书的人才更为偏好...
上交所的校园招聘和实习招聘
上交所一共有6个岗位面向校园大学生开放招聘,分别是以下6个:
其中,有5个岗位在任职要求中标明:有CFA、CPA、ACCA等证书优先。显而易见,CFA等证书由于其高含金量,已经越发受到各大金融机构的认可。
而拥有CFA证书的求职者,将在金融领域的就业浪潮中,获得更大的竞争优势,和更多拿offer的机会。
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下面是上交所的校园招聘和实习招聘信息:
另外,在招聘实习生上,对于金融专业的在校生,持有CFA证书可以让你更具优势:
这里需要提醒的是,上述的要求实际并非指要求学生候选人已经拿到证书,毕竟CFA证书还需要4年的工作经验才能申请持证,这显然不符合大学生的实际情况。
因此,要求中的持证即指,考出其证书的部分级别,比如CFA一级,也能受到认可。
所以说,大学生在校内考证,对于毕业后的就业,着实有其必要性。昨天在一篇文章的评论中,有人说道:很羡慕在大学时就知道考证书的人。
因为毕业后的就业中,太多人体会到了证书在就业中的重要性,而这也是高顿君常强调如果你要考CFA,包括任何一种证书,最好能在大学时期的时候就及早准备的原因。
书到用时方恨少,证到需时方悔无。
上交所的社会招聘
现在我们再来看看上交所的社会招聘。
上交所一共有11个岗面向社会开放招聘,其中除了人力资源、新闻舆论等职能服务岗外,与投资相关的5个岗位也表明了,持有CFA、CPA、ACCA等证书是重要加分项:
事实上,不止是上交所,包括许多大型金融机构,在面向社会的招聘中,都会要求候选人持有CFA、CPA等证书。
比如CFA协会昨日在媒体平台上公布的,近期国内19家大型金融机构62个金融岗位招聘中,对持有CFA、FRM等证书者抱有更多青睐。
再比如前段时间的500强国企背景的中石化资本,在招聘的40多个岗位中,过半要求持有CFA、CPA等证书。
证书在金融行业的求职中,扮演着重要的加分作用。
金融HR的社招观
如果说校园招聘中,证书是一个相比软性的标准(许多大学生在校期间对于考证的重要性认知有限),那么社会招聘中,证书就是一个相比硬性很多的标准了。
在上交所社招的那些岗位中,如果有证书将比其他条件相同的peer有更多的优势。
高顿君有个朋友在一家大金融公司做HR,有次聊天时问到她对证书的看法,她告诉我自己的招聘原则:对于校招的,有证书最好(权重30%,在校就知道考证的很有规划很棒),没有的就看学校、校园成绩和表现、实践经历以及个人可塑性;而对于社招的,证书给的权重是50%,因为就社招候选人而言,通常他们都是有工作经验的,证书一定程度代表专业水平,更方便我们筛选人才。
另外,对方还告诉我,在筛选简历的时候,她会根据学历水平、有无证书、工作经验年限、工作经历深度等将简历在人才库中分开保存。在选择候选人时,会择优跟进沟通。
这就意味着,对于社会工作者而言。在学历既定的情况下,如果想要获得更多的就业竞争力,还需要另外“借力”,比如证书,比如优越的工作表现和个人能力。
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