近日，上海某券商员工发来的4700元工资单，却让人不得不信金融圈是有低薪的。
随着社会的发展，金融业一直排于岗位的前列，金融业的发展一直非常快，所以有很多人都想要踏入金融圈，并且有很多人都对投行方面更感兴趣。
在金融圈，如果说年薪百万，你可能觉得正常，而要说月入5千，你一定觉得是假的，但近日，上海某券商员工发来的4700元工资单，却让人不得不信金融圈是有低薪的。其实不止是券商，投行里同样存在低薪，有人就曾以4089元薪资荣获2015年最惨“金融民工”称号。
（2015）
说起投行，大多数一定是羡慕的，衣着光鲜、待遇丰厚、出入都是豪车等，反正影视剧上的投行人满足一切对高富帅、白富美的形容。但其实，现实里的投行人还真的挺普通，而误解大都源于对投行的不了解。
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01
投行：金融人眼中的聚宝盆
投行是投资银行的简称，也是很多金融人眼中的绝对宝地。一般来说，投资银行是与商业银行相对应的金融机构，主要的做的是为公司、政府或者是富人们提供建议、筹集资金，说白了就是资本市场上的金融中介。
举个例子，曾经有一个投行新人问什么是投行？前辈拿了一些烂水果问他：你打算怎么把这些水果卖出去？新人脱口而出说打折促销，这位前辈摇头拿起一把水果刀，把烂水果去皮切块，弄成了个漂亮的水果拼盘：“这样，按照几十倍的价格卖掉”。
关于投行的分类，主要分为四种：一是像高盛、摩根斯坦利类型的独立型的专业性投资银行；二是如汇丰集团、瑞银集团般的商业银行拥有的投资银行；三是像德意志银行一样的全能型银行直接经营投资银行业务；四是一些大型跨国公司兴办的财务公司。
02
高标准、严要求，投行不是你想进就能进
投行，对于很多人来说都是个聚宝盆，进入投行就意味着高酬、高薪、高起点。但投行向来以高标准、严要求著称，所以说投行还真不是谁想进就能进。
以摩根士丹利、高盛为例，每年的录取率只在2%左右。所以在美国也有人说，进入高盛，比进入哈佛还难，所以高标准下，各大投行录取的也都是真正的高精人才。
他们一般都毕业于哈佛、耶鲁等世界名校，再加国际知名金融证书CFA、ACCA等辅助；而在国内，相对应的是清北复交毕业、较好还是金融类硕士。以高盛为例，2017年在国内招聘的7名实习生（两清华、两北大、两港中文、一上交）都是毕业于国内顶尖高校。
03
入了投行，我连猫都没敢养
@ 孙姑娘，投行女一枚。别人上班是朝九晚五，我们是以项目为主，原则上有休息时间，但项目一个接着一个，时间也就没有什么规律可言了。曾经遇到个为期半年的IPO，前期是加班到夜里11左右，后期涉及到外地，一出差27天。回家时，一开门，香蕉、苹果腐烂的味道扑面而来，那酸爽……啧啧！本想还养只小猫也一直没有实现，怕出差久了饿坏它！总之就是生活极度不规律吧！
@魔都投行宋，在上海做投行差不多快3年了，跟了N个项目，基本以失败为主。有主观的原因，但也和整个行业以及监管有关。最让我敬佩的是上司的越败越勇，失败一次不在意，失败N次也不放弃。所以对投行人来说没有高的成功，最多的其实是失败。
@17年毕业入了投行，目的就是赚钱。最近几年行情不太好，全年的收入大概在30万左右。可能猛一听觉得还不错，但是要是换算成时薪，算上周末、假期，其实薪资也没有很高。
生活极度不规律、风险高，失败多、薪资都是辛苦钱，这大概是普通投行人的三个心声了。
生活极度不规律损害健康、多次失败考验毅力、赚辛苦钱都是压力，投行问题这么多，但为什么那么多人还趋之若鹜呢？这个就要说起投行人晋升制度以及高级投行人的待遇了。
04
每个投行人都有一个年薪百万的梦想
说起投行人的等级制度，那绝对是以严格著称。一般进入投行的职位都是从分析员（analyst）做起，这时基本是脏活累活都要干，做调研、准备材料、写文件、做PPT等等，每天12小时也基本不够用。这样三年下来，除了练就一身铜皮铁骨之外，投行圈的基础也算是摸了个透，然后不出意外的话会升职经理（VP）。
升职经理后较大的变化就是薪资的增加，以及资源的增多，如果在后续的发展中，还能继续上升，做到执行董事或执行总经理（ED），当然这个时间也是长久的。那么恭喜了，下图基本就是你的平均薪资了。
虽然，工作任务重、行业压力大，但每个投行人心里都有个年薪百万的梦想，渴望有一天通过自己努力，让自己成为年薪百万中的一员，然后买车买房迎娶白富美，说到这就要提一下聂磊了。
说起聂磊，可能知道的人不多，但说起他的妻子世界小姐张梓琳，那一定很多人熟知了，国内第一位世界小姐冠军！而抱得美人归的聂磊就是一名典型的投行男，中信证券债务资本市场部高级副总裁。
05
实现梦想的路上，需要借力
选择职业的时候，除了外部环境、薪水等因素，最主要的一定是我们喜欢这份工作，投行人也一样。因为喜欢所以选择，因为喜欢所以坚持，但和文章最开始的“金融民工”一样，有人选择了、坚持了，但成功依旧和他遥不可及。
对此，高顿CFA研究院的老师从世界顶尖投行在职员工身上调研发现，在同等时间，晋升越快的人他们身上都有一个共同点：那就是保持学习状态。以高盛、摩根为例，在这些顶尖投行中，他们的员工是世界CFA持证人最多的。
证书有时代表的不仅是一份资质，更多的是你的一种状态，一种愿意保持对行业的了解和学习的状态。所以当你自己提升了，职位的晋升也会主动来找到你。
在高顿CFA的学员中，就有一位这样的投行人。作为国内知名投行中的一员，在别人眼中，他可能已经是成功人士了，无论是所进的知名公司还是拿到的薪水，但他自己不这样认为，金融行业，风险与机遇并存，只有时刻保持学习，才能在风险来时有能力回避，在机遇来时紧紧抓住。
所以CFA的课程，他从来没有缺过，自己总结的笔记也经常被老师当成模范笔记夸奖。努力付出，自然收获回报，他的CFA一级和二级都是一次性通过，而在这过程中，凭着以往的经验，再加CFA证书的加持，他在同批次入职的分析师中第一位升职的。
每个人都有月薪4700的时候，只不过面对现状，有人是消极感慨，而有人是积极寻找着解决的办法。所以努力提升自己，保持学习状态，那样，无论是未来遇到什么样的挫折，自己都能风雨不动安如山。
如果你对金融业感兴趣，你是选择消极的度过接下来的生活，还是像高顿CFA学员一样积极地找寻解决的办法。
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