当你找工作应聘的时候公司注重哪些方面？你都合格吗？
毕业就意味着就业，所以每年的这个时候，各大行业的薪资水平就成了人们的聚焦点。
六月就要到了，备受人关注的毕业季也即将到来。毕业就意味着就业，所以每年的这个时候，各大行业的薪资水平就成了人们的聚焦点。毕竟，工作的主要目的就是为了赚钱。
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投身金融，钱途无量
据高顿财经CFA研究院统计，在2017年秋季求职期十大高薪行业中，财会、法律等专业服务类或是咨询占据十大高薪行业榜首，基金、证券、投资等金融行业紧跟其后。
不仅如此，在BOSS直聘发表的《2018年十大平均月薪较高行业》（1、2月）数据中，高薪类行业中互联网、金融类以超过万元的月薪分占冠亚军。
值得注意的是，这已经是金融类连续两次在十大高薪职业中稳占亚军宝座了，所以也有网友们戏称投身金融，钱途无量。虽然是个戏称，但金融行业的高酬高薪却也是个不争的事实。
薪资是影响择业的重要因素，所以在毕业生就业意愿中金融确实是个热门的行业，但因为金融行业的专业性、风险性，所以“傲娇”的金融圈，也不是你想进就能进，其中最难过的三关一是学历、二是经验、三是证书。
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“钱”途无量的三大拦路虎
学历虽然不是衡量一个人能力高低的较佳标准，但在面试时，学历往往是第一软性要求。它不会像专业要求一样写在大部分公司的招聘简历上，但在实际求职中，你失败的第一要素往往就是学历，尤其是在金融行业。
2017年国际金融大佬高盛在中国招了7名实习生，38000元的月薪一时间成为各大媒体争相报道的热点，毕竟在国内，年薪38000元的也大有人在。翻看7人的简历，会发现有两个共同点：一是都毕业自名校，二是实习经验都非常丰富。
在这7人中，有两人来自北京大学、两人来自清华大学、两人来自香港中文大学，还有一人来自上海交通大学。
什么概念呢？在中国校友会公布的《2017中国两岸四地大学排行榜20强》中，上述四所大学全部在列。除了上交13名外，其他三所均名列前十，且均是世界知名高水平的中国顶尖大学，所以说不被录取的理由有很多，但被录取的都差不多。
除了都来自国内顶尖大学之外，月薪38000的7位高盛实习生们还有一个相似点就是实习经验都非常丰富。在7人中都拥有4份或者以上的实习，并且都是大公司、且岗位都较核心。
其中，四人曾在中金实习、四人在中信实习过、还有三人在贝恩实习过，都是业内大V，所以由此也可以看出，好的实习经历可以为你的职场加分不少。
而除了学历、经验之外，钱途无量的第三个拦路虎也是较容易被忽视的一个就是证书了。以CFA为例，作为金融第一证，CFA的含金量使得它成为“华尔街的入场券”。据统计在世界上雇佣CFA持证人最多的世界著名机构包括：美林、高盛、摩根、花旗、普华永道等。
而在国内较好的例证就是各城市直接把CFA持证人列为急需金融人才，天津最新人才新政，CFA持证人不但可直接落户，还可一次性获得30000元奖励。
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欲戴王冠，必承其重
每一份工作的获得都不会简单，尤其是像在金融圈，动辄年薪百万的背后都承担的是责任。薪酬越高，责任越大，就像只是进金融的门就得一路过三关，打三虎。
但求职路上，欲戴王冠，必承其重，所以在这里，高顿CFA研究院的老师们也建议那些想进入金融圈，早日实现财富自由的人，一定要早日制定好自己的职业规划，这个时间较好是提前一年。
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职业规划要趁早
制定职业规划的第一步一定是要根据自身情况找准自己的目标。在这一过程中，对自身我们要做到认清自己，对公司要做到投其所好，然后根据自己的学历、专业、能力、经验、证书等找到自己中意的公司，然后根据公司的招聘标准对自己查缺补漏。这一时间可以放在每年的各大公司的秋招之后。
在前一年的秋招时，看自己中意的公司的招聘条件，然后进行针对性的查缺补漏，例如实习。每个公司都不愿意培养新人，特别是在金融圈，因为时间成本太高，所以要想进入一个行业大牛公司，必不可少的就是实习，而且是针对性的实习。因为这样一是可以提前了解未来的工作积累经验，二是可以丰富自己的简历。
证书在职业规划中不是适用所有人，但在财会、金融方面又另当别说了，因为在财会和金融行业的招聘上，经常可以看见这样一句话“有CPA或者CFA资格者优先”。由此也可以证明在金融圈，CFA证书正在成为敲开行业大门的入场券。
所以对大多数想在金融圈扎根的人来说，CFA是一张高含金量的证书。因为就证书本身而言，它不但是金融第一证、人民日报推荐的未来高薪职业证书之一、华尔街入场券等含金量十足，而且证书所包含的金融知识，像道德和职业标准、 数量方法、经济学、财务报表分析、公司金融、投资组合管理、权益类投资分、固定收益证券分析、衍生工具分析与应用、其它类投资分析等都是我们在实际工作中所需要的知识。
再有，除了证书本身之外，就学历背景而言，CFA证书是对学历的一种补充，可以让自己获得更好的就业机会，而就工作经验而言，CFA所提供的专业能力是对工作实力的一种提升，让自己在后期的工作中很快进步，证明自己的实力。
最后就是简历了。简历通常是我们给企业的第一印像，所以一份简历的好坏，在HR的眼中直接体现的就是我们的用心与否。
据某知名公司HR透露，在秋招季收到的上千份简历中有一种是直接被淘汰的，那就是超过3页。所以在制作简历时一定要精简，不仅如此较好还要分清主次，要以工作经验为主，校园经验有选择的写。
很多时候，找工作就像是一场战争，准备的越充分，获胜的可能性就越大。拿证书而言，同等学历经验下，一张证书绝对是你制胜的法宝，因为大多数企业看中的除了是证书本身的含金量之外，还有证书背后持证人自身学到了多少能力以及愿意为职业付出多少的努力。
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