在知乎上有一个热门的问题叫“蚂蚁金服招运营为什么要求CPA和CFA优先？”，大家都想知道为什么想要从事于运营岗位也需要证书加持。在这里特别分享高顿教育的龚圆圆老师进行问题的解答。
龚圆圆老师是这样说的，个人认为，一个人想要在某一个领域，大到有自己职业的建树或者成就，小到真正能做出一些比别人更优秀的成果，必须要具备两点：一是具备完整的知识体系，二是在实际中思考运用。
（划重点：一是具备完整的知识体系，二是在实际中思考运用。）
如果想赢得在蚂蚁这种优秀的公司平台自我发展的机会，一定要有完整的金融知识体系和理论基础。那么，CFA和CPA无疑可以提供绝对专业的优势。不光是蚂蚁，金融企业的老板们都喜欢更加专业的员工。
那么，CFA和CPA的优势到底在哪里，真的是过了CFA和CPA就意味着你有很强的运营能力吗？其实不一定。那它们提供给竞争者的是什么？是对整个金融会计知识体系和金融市场运作底层逻辑的一种深刻了解和把握加升华。
现在是短视频、短文章为主的碎片化阅读时代，很多人在抖音微信上面看一点金融相关的文章，就觉得自己对金融知识了如指掌，更是在朋友和同事面前吹得神乎其神。但这些仅仅是停留在比较肤浅和局部知识的了解层次，对整个金融知识体系，其实并没有比较准确地把握。即便部分人是金融专业的学生，通过学习书本上的知识，其思考深度和眼界也相对肤浅，完全达不到金融市场对人才需求的标准。
如果仅仅掌握这些皮毛知识，即便获得去蚂蚁面试的机会，面试官抛给你一个问题或许也难以应对。比如，面试官问：资产证券化是什么？美国为什么会有资产证券化？中国会不会有资产证券化？如果有，那么我们也会有次贷危机吗？如果没有，那么资产证券这么好，为什么我们不搞？倘若缺乏深度全面的金融思考，你很难成体系、有逻辑的回答出来。学习CFA和CPA后，我们就能获得知识理论体系和思考市场运作的方法，这才是真正的竞争力！
(为什么要学习CFA和CPA？通过学习CFA和CPA之后，我们就能获得知识理论体系和思考市场运作的方法。)
再具体分析一下他的运营岗位。
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总结：
1、制定增长策略，你需要对你的客户进行了解，对他的收益和风险目标进行分析。
2、获客精细化运营：深入了解信用产品、场景和用户，提供市场/用户洞察。先不用说提供市场洞察这么高要求的标准，对于最基本的工作内容，也要求你对信用产品类似评级、信用利差、产品结构化有一定的了解。
这只是一个岗位，那么其他岗位甚至有更多五花八门的要求，比方说支付宝、余额宝、芝麻信用等子业务也都是和金融市场有密不可分的联系，如果你对金融市场没有一定的理解和认知，肯定难以应对如此复杂的业务。
话又说回来了，有的人可能会问没有CFA或者CPA证书的人可以做吗？也许可以，但是企业不放心。举个很简单的例子，现在很多企业都是在招人的时候都提出了985/211优秀毕业生的身份要求，难道是真的其他双非的学生做不来吗？不一定，但可以肯定的是，优秀的学生做事情的普遍成功率，会高于其他学生。
企业在招收人才的时候并没有太多时间去甄别，如果你有CFA或者CPA证书，那么这就是对你很大的认可，企业就是会喜欢。我相信，未来会有越来越多的优秀企业要求考CFA和CPA，我们该做的，就是努力学习，快点进步。
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