为了抢夺科技人才,高盛将应届工程师的年薪直接涨到了10万美金!!
 
  可别以为大佬只是在打嘴炮,高盛2017年放出的招聘岗位中,有46%属于技术部门,并且目前拥有超过9000名工程师的技术部门。
 
  程序员已经远远超过了banker和交易员的数量,占到高盛全部雇员的1/3。
 
  技术团队规模比Facebook等硅谷上市科技公司还大,也难怪高盛走到哪里都说自己是一家科技公司。
 
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  所以,高盛为什么会如此疯狂??
 
  那是因为有远见的行业大佬已经知道,当金融遇上科技有多赚钱!
 
  当金融遇上科技,究竟有多赚钱?
 
  1.蚂蚁金服,全球最贵的金融公司
 
  这家金融科技公司的估值已经超过高盛!
 
  上周,CB Insights公布了全球Fintech公司排名,蚂蚁金服一跃成为了全球第一的金融科技公司。
 
  同时也是榜单上最有钱的Fintech公司,并且在今年第二季度更是拿到了14亿美元的C轮融资,估值达到了前所未有的1600亿美元。
 
  直接超过了高盛集团(Goldman Sachs,880亿美元)和摩根士丹利(Morgan Stanley,920亿美元)。
 
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  2.金融科技拥有一流的吸金能力
 
  在金融市场不景气的大环境下,只有金融科技的投资只涨不跌。
 
  根据KPMG发布的2018年上半年《金融科技行业脉动报告》中显示,今年上半年,全球金融科技交易额达到了579亿美元,已经超过了去年全年的总额。
 
  巨大的交易量说明了金融科技正以非常强劲的势头,吸引着四面八方的投资,不仅推动了新兴企业的大量涌入,也在电子支付、借贷、保险科技、新银行等不同领域重塑和影响着金融服务业。
 
  金融巨头是如何利用Fintech转型再生的?
 
  1.在金融科技上疯狂砸钱
 
  自2012年以来,总资产排名前10位的美国银行共参与了81起金融科技创业公司的交易,披露的资金总额高达41亿美元。
 
  从那时起,高盛就在金融科技公司的投资上遥遥领先,以雄厚的资金优势来换取金融科技创业者的新技术与新商业模式,并率先进行业务转型。
 
  根据CB Insights数据,高盛在2017年又新增加了6家新的金融科技公司,共计27家。并且光是负责对这类公司进行投资的部门就设了4个:
 
  GS Growth
 
  Goldman Sachs Investment Partners
 
  Goldman Sachs Private Capital Investing
 
  Principal Strategic Investments
 
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  并且自2009年以来,高盛一共参与了132起科技公司投资,是硅谷独角兽的10大金主之一。
 
  2.利用金融科技进行业务转型
 
  作为华尔街最有权势的一家投行,高盛花了100多年才打造出世界顶级银行的声望。
 
  以前,客户至少要有1000万美元才能享受高盛的财富管理服务;而现在,只需1美元,随便一个路人就能拥有高盛的高收益在线储蓄账户。
 
  是的,你没看错,高盛在2016年4月就推出了网上银行GSBank.com业务,服务于普通个人储蓄业务,这恰是高盛利用金融科技开展的零售银行业务。
 
  有着150年历史的金融巨头也得把握时机进行转型,那么对于你而言,抢先一步了解行业发展新趋势,才是拿到高薪工作进入投行的最好机会!
 
  CFA协会作为培养顶尖金融人才的殿堂,更是与时俱进,在2019年的CFA考试中增加了金融科技(FinTech)内容。
 
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