CFA考试有哪些福利？2018年考CFA福利政策一览
CFA考试有用吗？2018年考CFA有哪些福利政策，国内哪些城市给CFA人才抛出橄榄枝？下面国内CFA教育倡导者高顿CFA整理2017年、2018年最新各大城市发布的包含CFA、FRM金融人才奖励、激励的福利政策，希望大家可以更清楚CFA、FRM未来的职业前景。
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1、杭州，较高1亿项目补助
杭州是浙江省省会，国际知名的旅游城市，也是长三角南翼的中心城市，2016年以来，杭州成为大学生最喜欢的旅游城市之一，也是人们最愿意工作落户的城市之一。
对高层次留学人才，在杭创新创业的重点项目、良好项目和启动项目，经评审分别给予100万元、50万元和3—20万元资助，特别项目给予100—500万元资助。实施杭州领军型创新创业团队引进培育计划，人才团队项目给予60—2000万元资助，对顶尖金融人才和团队的重大项目实行“一事一议”，较高可获得1亿元项目资助；对入选省领军型创新创业团队的，在首个资助期内，按照不低于省级财政投入额度进行配套资助。
2、重庆，较高补贴200万
重庆是中国著名的旅游城市，国家中心城市，世界温泉之都，是中国西部重要的金融中心，银行、证券、保险和各类金融中介服务机构数量为西部各地之首。
为吸引海内外良好人才来渝发展，重庆出台重磅引才政策，在人才激励和项目奖励上更是拿出“大手笔”，高层次人才较高安家补助可达200万。优先引进院士、“长江学者”、各类国家级人才奖项、在海外知名院校、金融机构、世界500强企业的高层次人才，持有博士学位、国际权威资格证书的高端金融人才。
高顿财经CFA研究中心主任从政策中发现，对待高端人才，重庆从安家资助、分配激励、项目扶持、培养使用、保障服务等五方面给予激励优惠政策。引进人才分为A、B、C三类。A类人才年薪在200万元人民币以上，B类人才年薪在100-200万元人民币，C类人才年薪在50-100万元人民币。
3、厦门，较高补贴50万
厦门市是中国东南沿海重要的中心城市，现代化国际性港口风景旅游城市，位于台湾海峡西岸中部、福建省东南沿海、闽南金三角的中心。
厦门将金融人才氛围三档，领军型金融人才、重点紧缺型金融人才、紧缺型金融人才分别给予一次性安家补贴50万元、40万元、25万元。在相关行业有5年以上工作经验，业绩突出，且取得以下资格之一的：证券发行保荐代表人、特许金融分析师 (CFA)、国际注册会计师（ICPA）、国际注册投资分析师（CIIA）、国际金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM）、国际注册内部审计师（CIA）、美国财产保险核保师（CPCU）、经中国保监会认可的保险精算师资格，属于领军型金融人才。
4、成都，本科毕业即可落户
成都是四川生活，自古被誉为“天府之国”，成渝经济区的中心城市之一。成都生活节奏悠闲、环境质量上等，是人才工作居住的较佳选择之一。
成都积极实施金融人才优先发展战略，每年斥资1.2亿元引才专项资金，用于实施“成都人才计划”。持有CFA（特许金融分析师）的人才，凭3年以上用工合同等证明文件，享受5万元安家费奖励。领军型金融人才可享受出入境与居留、资助、任职、薪酬、创新创业、税收、医疗保险、住房、配偶安置、子女入学等特殊待遇。
5、上海发布紧缺人才目录，CFA/FRM/CPA等证书入列
要打造上海国际化都市的创新优势，建立上海国际金融中心地位，必须在人才上下功夫。
近日上海市金融工作委员会和上海金融服务办公室联合下发红头文件，要求印发《上海金融领域“十三五”人才发展规划》，对于上海金融人才的培养和引进提出要求，对金融人才按能力做出分类。
文件中明确指出，将取得国际权威的资格认证证书（特许金融分析师（CFA）等）人才列为上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，属于业务类金融紧缺人才。
6、深圳福田下血本！五年砸下10个亿吸引CFA/FRM人才
“福田英才荟”系列政策配套措施正式发布，“1+16”系列政策向福田“英才”敞开怀抱，成为释放人才红利的催化剂，较大限度地激发人才推动辖区发展的“源动力”，为福田推行人才强区的战略迈出坚实的步伐，营造全区上下爱才、尊才、重才、用才的浓厚氛围。
实施人才安居工程，年内提供2500套人才保障房，为各类人才排忧解难；
广揽“孔雀计划”人才和博士后团队，力争金融业、专业服务业、高新技术等领域全年分别引进人才100名以上，教育、医疗、城市治理等领域全年分别引进人才50名以上……系列政策亮点频现。
据福田区委组织部副部长、区“两新”工委书记熊家友介绍，5年福田区财政投入10亿元以上资金，构筑创新人才高地。
加强人才梯队体系建设，让人才培养细水长流
对辖区金融及专业服务从业人员新获得特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、北美精算师、中国精算师等资格证书并与辖区企业签订2年以上劳动合同的，给予每人1万元奖励。
7、山东省人民政府办公厅关于印发《山东省金融高端人才奖励办法》《齐鲁金融之星选拔管理办法》的通知
山东省金融高端人才奖励办法
金融高端人才奖励的申报主体为山东省行政区域内所有依法设立的金融机构总部或地区总部(业务总部)，包括银行、证券、保险、基金、信托、期货、资产管理公司、财务公司、金融资产交易市场等各类金融机构，以及设有金融岗位的其他机构，如高等院校、科研院所、具有证券期货相关业务资格的会计师事务所等机构。
奖励对象为在上述金融机构工作或在上述其他机构金融岗位工作，并于上一年度在山东省行政区域内依法缴纳个人所得税的金融高端人才。
齐鲁金融之星人选须具备以下条件：
对获得注册金融分析师(CFA)、风险管理师(FRM)、注册国际投资分析师(CIIA)、金融理财师、精算师等国际通行的金融职业资格认证的，在评选中优先考虑。
8、天津对高级人才每人一次性补助20万元
随着天津自贸试验区的建设和京津冀协同发展的不断深化，滨海新区吸引高层次人才再出新政。日前，《滨海新区引进高层次金融人才暂行办法》正式出台。高层次金融人才子女在入学方面享受本区居民同等政策。优先为高层次金融人才提供法律咨询、法务代理、纠纷维权等法律服务，并资助一定数量的高层次人才参加相关培训。
《办法》明确，对引进新区的高层次金融人才，除享受国家、天津市或新区有关资助政策外，对领军人才每人一次性补助30万元，对高级人才每人一次性补助20万元。对经审核认定的领军人才或高级人才，按其缴纳的个人所得税新区留成部分较高给予三年内高的奖励，年薪总额以40万元为上限。
9、宁波引进海外高层次金融人才、创新型领军和拔尖金融人才
将加大对柔性引进高层次人才的支持，鼓励和支持宁波市金融机构以兼职、顾问、合作等方式柔性引进海外高层次金融人才、创新型领军和拔尖金融人才。宁波金融人才建设意见引进人才1年较高补贴50万，到2020年，金融从业人员增至12万人。
“高学历人才比重偏低，尤其是高端专业人才匮乏，是目前掣肘宁波金融行业发展的一个大问题。”宁波大学商学院教授胡亮认为，要把宁波建设成真正的区域性金融中心，引进高端人才势在必行。
根据《关于加快金融人才队伍建设的实施意见》，我市将建立与宁波长三角南翼金融中心发展方向相适应，以高层次人才为引领，专业人才为主体的多层次金融人才队伍。
到2020年，金融从业人员总数要从2010年的5万人增加到12万人，有效支持银行、保险、证券、信托、基金、期货等金融产业的发展。
10、温州高层次人才引进计划
向全国招聘金融人才：较高年薪为100万元，高级管理人员年薪30万－60万元，专业技术人员一般为15万元左右。薪资根据当地平均水平开出。
针对“海外高层次人才引进计划”温州政府将给予一次性100万元的科学技术人才奖励。良好人才本人给予就地落户，办理配偶及子女户口问题；配偶工作单位，可以按同性质予以落实；子女就学由温州市面向全国竞争性选聘金融人才工作办公室予以落实。在住房上，每月给予县级2000元（在当地能租到1室1厅的房子）、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。
11、南京，较高补贴170万
南京市是江苏省省会、副省级城市和中国特大城市，华东地区区域中心城市暨第二大城市。是近年来金融人才吸引力很强的城市之一。
获得特许金融分析师(CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书，属于南京市C类人才，可在南京市选择申请共有产权房、人才公寓、购房补贴和租赁补贴中的一种安居方式。购房补贴标准为实际购房金额50%，较高170万元。人才公寓面积为120平方米左右，租赁补贴金额为每月6000元。
12、武汉，户口、房子、岗位全都给
武汉，中国超大城市和国家中心城市之一，湖北省省会、中部暨长江中游地区第一大城市，也是中部地区的政治、经济、金融、商业、物流、科技、文化、教育中心及交通、通信枢纽，国家历史文化名城和全国文明城市。
毕业3年内凭毕业证和就业证即可落户，5年让20万毕业生住进人才公寓，还有人才住房券可以直接买房……你们心动了吗？
不仅如此，武汉变“以给钱为主”为“以优化环境为重”、变“事前补贴”为“事后奖励”、变“分期零星补贴”为“验收后一次性奖励”、变“以补贴个人为主”为“奖励用人单位为主”。对国家级人才，海外科研机构专业老师、持有国际权威证书的高端人士，户口、房子、岗位全都给。
13、晋江对领军型金融人才（引进）给予50万元补贴
晋江市政府对领军型金融人才（引进）给予50万元补贴，现有人才给予30万元补贴。此外，对金融高级管理人才、金融高级专业人才将给予5万至30万元不等的补贴奖励。
14、青岛奖金较高补助300万
为吸引良好金融机构和人才扎根青岛，对在青岛市新设立和新迁入的法人金融机构，给予一次性补助。
金融创业补助：实缴注册资本50亿元（含50亿元，以下按此类推）以上的，一次性补助1亿元。另外，从50亿元至10亿元以下也都有不同程度的补助。
金融人才奖励：有周转住房需求的，由机构注册地所在区（市）政府为其提供人才公寓，并在落户、配偶就业、子女教育、医疗保障等方面提供便利。
设立金融创新奖：一是创新贡献奖，二是项目创新奖，三是研究创新奖。奖金较高补助300万。
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